Welcome to KPN IRIS

Industrial Relation Interactive System


Tanya Apapun Seputar Hubungan Industrial

Dapatkan jawaban cepat dan akurat berdasarkan peraturan ketenagakerjaan internal perusahaan.

Apa itu KPN IRIS?

KPN IRIS adalah partner AI cerdas bagi tim Human Capital di setiap Business Unit KPN. Sebagai asisten Industrial Relations (IR), IRIS diciptakan untuk menyederhanakan akses terhadap informasi ketenagakerjaan.

Regulasi Ketenagakerjaan

Artikel Terbaru

Dapatkah Perusahaan Melakukan PHK Terhadap Karyawan Yang Mengalami Cacat Akibat Kecelakaan Kerja?
Dapatkah Perusahaan Melakukan PHK Terhadap Karyawan Yang Mengalami Cacat Akibat Kecelakaan Kerja?

Dapatkah Perusahaan Melakukan PHK Terhadap Karyawan Yang Mengalami Cac...

Baca Selengkapnya
Serikat Pekerja dan Urgensinya Dalam Pencapaian Hubungan Industrial yang Harmonis
Serikat Pekerja dan Urgensinya Dalam Pencapaian Hubungan Industrial yang Harmonis

SERIKAT PEKERJA DAN URGENSINYA DALAM PENCAPAIAN HUBUNGAN INDUSTRIAL YA...

Baca Selengkapnya
Lembaga Kerjasama (LKS) Bipartit sebagai suatu pengantar.
Lembaga Kerjasama (LKS) Bipartit sebagai suatu pengantar.

LKS BIPARTIT SEBAGAI SUATU PENGANTARMenurut Tata Bahasa Bipartit memil...

Baca Selengkapnya
Perjanjian Kerja Bersama "Sebagai Langkah Positif Dalam Membangun Hubungan Industrial yang Harmonis"
Perjanjian Kerja Bersama "Sebagai Langkah Positif Dalam Membangun Hubungan Industrial yang Harmonis"

PERJANJIAN KERJA BERSAMA(Sebagai langkah positif dalam membangun hubun...

Baca Selengkapnya
Apakah perlu Perjanjian Bersama yang telah disepakati didaftarkan ke Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri?
Apakah perlu Perjanjian Bersama yang telah disepakati didaftarkan ke Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri?

APAKAH PERLU PERJANJIAN BERSAMA YANG TELAH DISEPAKATI DIDAFTARKAN KE P...

Baca Selengkapnya
Polemik Atas Putusan MK 94/PUU-XXI/2023 dan Putusan 132/PUU-XXIII/2025
Polemik Atas Putusan MK 94/PUU-XXI/2023 dan Putusan 132/PUU-XXIII/2025

Polemik Atas Putusan MK 94/PUU-XXI/2023 dan Putusan 132/PUU-XXIII/2025...

Baca Selengkapnya